Por: Eliana Pereira Ignacio – Ola meus caros leitores, hoje trago um assunto de grande importância para todos.
A postura em nosso trabalho. O trabalho em equipe é um dos pilares fundamentais para o sucesso em qualquer área da vida.
Em uma equipe, não existem vencedores individuais; o verdadeiro triunfo acontece quando todos caminham na mesma direção, com um objetivo comum. A chave para essa eficiência está em três componentes essenciais: integridade, confiança e a consciência de que todos os membros desempenham papéis importantes.
Quando esses elementos estão alinhados, a equipe se transforma em um organismo coeso, onde cada pessoa é valorizada e contribui com suas habilidades para o bem coletivo. Uma equipe deve ser vista como um organismo vivo. Cada pessoa tem uma função e auxilia o outro no cumprimento de suas tarefas.
Nesse contexto, a integração e a cooperação são cruciais para que a equipe funcione de maneira harmônica. Como afirma o autor John C. Maxwell, “O talento ganha jogos, mas o trabalho em equipe e a inteligência ganham campeonatos.” Não basta um membro ser excepcional; todos devem atuar em sinergia para alcançar o sucesso.
Quando um atleta ganha um título, não o faz sozinho. O mérito é do time. Essa perspectiva pode ser aplicada em diversos contextos, sejam eles esportivos, profissionais ou pessoais. Ao pensar em uma equipe como um organismo, compreendemos que cada membro deve realizar seu papel, apoiando e se ajustando às necessidades dos outros.
Não há espaço para um comportamento individualista ou competitivo dentro de uma equipe verdadeiramente eficaz, pois o foco não está no sucesso isolado de um membro, mas no crescimento coletivo.
A integridade é o fio condutor que mantém uma equipe unida. Quando falamos de integridade, estamos nos referindo à honestidade, coerência e comprometimento com os valores que regem o grupo. Uma equipe onde não há integridade está fadada a falhar, pois cada membro agirá de maneira descoordenada, sem responsabilidade mútua.
Adotar a postura de que “não existe aquele que errou” e assumir uma responsabilidade coletiva é um sinal de maturidade e coesão. Um erro individual deve ser tratado como um aprendizado para o grupo, e não como culpa de uma única pessoa.
Em termos psicológicos, isso estimula um senso de pertencimento, pois cada membro sente que suas ações afetam a equipe como um todo. Segundo a psicóloga e coach Brené Brown, “A vulnerabilidade é o berço da inovação, criatividade e mudança”. Ou seja, quando há espaço para falhas sem julgamento, a equipe se fortalece na confiança e na capacidade de aprendizado conjunto.
Confiança é o Pilar Indispensável, nenhuma equipe é bem-sucedida sem confiança. Este ingrediente é indispensável, pois é através da confiança que os membros da equipe conseguem compartilhar suas ideias, expor suas vulnerabilidades e trabalhar juntos de maneira eficiente.
Confiar nos outros, no entanto, pode ser desafiador, principalmente quando há a possibilidade de falhas ou decepções. Em um contexto psicológico, a confiança é construída através da comunicação aberta, da transparência e da previsibilidade de ações. Mesmo quando confiamos em pessoas erradas, essas experiências são oportunidades de aprendizado.
A confiança não pode ser abandonada simplesmente por causa de uma decepção, pois ela é fundamental para qualquer relacionamento ou equipe. Como disse Ralph Waldo Emerson, “A confiança em si mesmo é o primeiro segredo do sucesso.” Isso significa que, antes de confiar plenamente nos outros, devemos aprender a confiar em nossa própria intuição e discernimento.
Na perspectiva cristã, há uma luz de amor e compaixão em todos os seres humanos. Essa luz é a expressão da bondade e do espírito divino presente em cada um de nós. Jesus ensinou: “Vocês são a luz do mundo. Não se pode esconder uma cidade construída sobre um monte.” (Mateus 5:14).
Isso nos lembra que temos a capacidade de irradiar bondade e compaixão, e essa luz interior é um guia essencial para nossas ações, incluindo a construção de relações de confiança dentro de uma equipe.
Se cada membro de uma equipe decidir expressar amor e compaixão, essas luzes começarão a brilhar e criar um ambiente harmonioso, onde a confiança mútua é o alicerce. A confiança, à luz da fé, não é uma questão de nunca errar, mas de reconhecer que somos todos imperfeitos e que a graça e o perdão são partes essenciais da vida em comunidade.
Quem anda com integridade, anda com segurança, mas quem segue veredas tortuosas será descoberto. Provérbios 10.9
Até a próxima semana!!!
Eliana Pereira Ignacio é Psicóloga, formada pela PUC – Pontifícia Universidade Católica – com ênfase em Intervenções Psicossociais e Psicoterapêuticas no Campo da Saúde e na Área Jurídica; especializada em Dependência Química pela UNIFESP Escola Paulista de Medicina em São Paulo Unidade de Pesquisa em Álcool e Drogas, entre outras qualificações. Mora em Massachusetts e dá aula na Dardah University. Para interagir com Eliana envie um e-mail para epignacio_vo@hotmail.com ou info@jsnews.com
